Hvad betyder organisatorisk?

Noget der refererer til eller vedrører organisation, struktur eller styring af en gruppe mennesker eller virksomhed. Det kan fx dreje sig om organisatoriske procedurer, retningslinjer eller tiltag.

Sætninger med organisatorisk

Organisatorisk struktur er vigtig for enhver virksomheds succes.
En god ledelse indebærer evnen til at skabe organisatorisk sammenhængskraft.
Der er behov for en organisationskultur, der støtter en effektiv organisatorisk læring.
Organisatorisk forandring kan være udfordrende, men nødvendig for at tilpasse sig markedets krav.
Effektiv kommunikation er afgørende for at sikre organisatorisk alignment og forståelse.
Organisatorisk effektivitet handler om at opnå de ønskede resultater med de tilgængelige ressourcer.
Godt lederskab kræver evnen til at skabe en organisatorisk vision og retning.
Organisatorisk adfærd referer til medarbejdernes handlinger og interaktioner i en organisation.
Organisatorisk udvikling indebærer planlagte ændringer for at forbedre organisatorisk effektivitet.
Organisatorisk struktur definerer hierarkiet og roller i en organisation.
Organisatorisk innovation kan bidrage til at skabe en konkurrencefordel på markedet.
En organisations evne til at tilpasse sig ændrede forhold kaldes organisatorisk fleksibilitet.
Organisatorisk kultur er en vigtig faktor for medarbejdernes trivsel og engagement.
Organisatorisk performance måles ofte ved hjælp af nøglepræstationsindikatorer (KPIer).
Organisatorisk lederskab handler om at inspirere og motivere medarbejderne mod fælles mål.

Ord med samme betydning

struktureret
administrativ
systematisk
planmæssig
forretningsmæssig

“`

Ord med omvendt betydning

Strukturel
Administrativ
Forvaltningsmæssig
Organisatorisk
Systematisk

Oprindelse

Ordet organisatorisk stammer fra det latinske ord organizare, som betyder at ordne eller arrangere. Det refererer til noget relateret til organisation, struktur eller planlægning af opgaver og ressourcer i en virksomhed eller gruppe.